最近又到了咱们打工人瑟瑟发抖的裁员环节。

大厂们的名单已经传播好几轮了↓↓↓

按这减员速度，明年开春能不能保住饭碗，真不好说。而且从几个月前开始，巨头们陆续放出消息：

停止招聘能被AI取代的岗位。

AI如今的进化速度以“日”为单位，为降本增效的企业添了一把柴火。

2024年想要在职场披荆斩棘，AI将是最强劲的武器，有些人已经用它开辟了新机遇。

比如我的好友。

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今年上半年公司业绩惨淡，朋友所在的营销部门直接砍剩1/4。原先其他同事的工作，都落到了他身上：

“很多都是重复性劳动，除了写文案，还有什么数据整理、发日报总结.....”

“每天加班就为了处理这些繁琐工作，晚上10点能下班就算早了"

"偏偏leader对效率要求又极高，盯进度盯得我压力大！”

听完他的吐槽，我给他支了个招——不妨试试AI,这些恰恰都是AI可以解决的问题。

抱着试试看的心态，朋友把AI生成的方案发给了leader，没想到，一向挑剔的领导直接通过了！

要知道，以前像这样一份营销方案他要憋3天，而AI不到一上午就搞定了！

打铁趁热，他开始刻意关注AI方面的消息，尝试把它加入自己的工作流。

写文章最害怕错过热点，但找素材、头脑风暴到改稿，都需要耗费时间，常常写完稿件热度就没了。

AI能根据提供的数据和事件，快速生成一篇包含图表、引用和金句观点的热点稿。

AI策划运营方案

同时运营着4个订阅号，每天掉粉，开会压力巨大。用AI一次生成多个拉新留存方案，老板满意不少。

AI自动生成封面与配图

平时工作没少涉及封面图、文案配图、节日海报等图片设计工作。公司配备的设计资源少，什么都要自己来，做个图一上午就过去了。

有了AI之后，10分钟就能出多张物料，迅速搞定活动！